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人力资源开发企业(HRDE) 自1989年协助促进成人学习、延续专业教育、高等教育以及职场学习。我们的顾问团队专门研究用以鼓励、支持与验证正式和非正式后天学习的系统开发。我们的客户包括美国建筑师学院, 乔治·华盛顿大学教育与人力资源开发研究生院, 乔治·华盛顿大学医学院, 项目管理学院、美国联合劝募会, 质量管理公司、国家儿童医学中心,和一些联邦机构。
除了系统开发与实施服务,我们也提供仪器测量与统计服务以评估个人与团体的自主学习能力。我们还提供易化方案以直接回应评估结果, 以及提高个人的自主学习能力。
HRDE也发行自我导向学习和自主学习的出版物。一个国际专家小组指定我们这由加里和沙伦·孔斐朔所编辑的旗舰书：《自我导向学习指标：基本概念的专家评论》为对自主学习领域感兴趣者最常被推荐的入门书籍。 |
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